在跨国公司求职面试时，一定要把英语说流利噢，不然几万元月薪的工资就跟你无缘了。此言并非危言耸听，英语能力已成为许多公司和企业招聘时需求的必备条件，公司和企业有时会通过面试来考查应聘者的英语能力，尤其是外企。 若你是应聘者，面试英语又不是很棒怎么办？其实很简单，首先不要害怕外表冷冰冰的考官。一些用人单位与面试者虽然最初与面试者交流时是冷冰冰的，但面试者不要觉得有压力，面试官的态度冷漠并不是针对你个人，你只需要照实简洁地回答即可。在某些情况下，面试官会问一些看起来比较普通和随意的问题，但实际上是暗藏深意的，应聘者应给出能体现自已计划性和细心性的回答。 其次 ，抓住考官问题的关键点回答， 如果应聘者没有听懂面试官的话、或者问题太复杂，就可以礼貌、委婉地请求面试官重复，并选择重要的询问点回答。 第三点，巧用过渡语，表明自己用心听问题面试者在面试时可以用一些类似：As you mentioned（正如您所说的）或者As far as I know（据我所知），表示你一直在认真听对方的谈话。此外，你还可以选择As it is written on my resume（正如我的简历所提到的）或As my previous experience shows（如我之前的工作经验所示）之类的表达方法。另外，在面试之前，面试者对应聘公司应有所了解。比如公司规模、业务、未来发展等等。这些往往被中国学生忽略了，对公司文化理解是否深刻，是你超出其他应聘者的一个亮点。但如果实在不了解，就应根据所知诚实回答。 以上是应聘者从容应对面试英语的妙法，其实还有很多好方法在这就不一一赘述了。加邹老师微信吧，老师会告诉你更多破解面试英语的好方法，经过培训，你将会成为面试英语的高手！

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